キャリアカウンセリングとは厚生労働省では『キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うと』と定義されています。
shtm. では、個々の力を組織繁栄に繋げるべく、企業の理念や目標を基に、組織に関わる方々の仕事への想いや目標をヒヤリングし、仕事へのモチベーション向上や目標達成に向けてのフォローを国家資格所有のカウンセラーが行なっていきます。
コーチングとは、何かを教える＜ティーチング＞とは違い、今の仕事や自身の目標における「気づき」を対話の中で提供し、その「気づき」を基に個人が主体性をもって「学び」を深め、その学びを仕事に活すためのサポートを行うことです。
shtm. では、企業の理念や目標を基に、個人のスキルアップや今の仕事に役立つスキルを学ぶためのサポートを行なっていきます。
組織に関わる方々の主体性の醸造やモチベーション向上を目的としたプランです。
現状の個々の課題や目標を丁寧にヒヤリングし、組織内での目標設定〜目標達成までを、個々と伴走しながらサポートを行います。
定期的に行うことでより効果を生み、組織の活性化へと繋げるプランです。
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組織に関わる方々の様々なスキル向上を目的としたプランです。
現状の個々の課題や組織内目標を丁寧にヒヤリングし、その目標を達成する為の「気づき」を提供しながら、主体性を持ってスキルアップできるようにサポートを行なっていきます。
定期的に行うことでより効果を生み、組織の活性化へと繋げるプランです。
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キャリアカウンセリングとコーチングを組み合わせたプランです。
個々の主体性を醸造しながら、モチベーション向上やスキル向上できるよう、気づきを提供しながら、サポートを行なっていきます。
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