個々が組織内で求められているスキルや能力を主体的に向上させることで、目標達成やモチベーション維持・向上、個性の発揮やさらなるレベルアップをサポートするのが本プランの目的です。組織目標における個々の目標を的確に捉え、その実現に向けたワークを設計・実施することで、個々の能力を向上し、さらに強い組織を作ることが狙いです。
定期的に1回2〜3時間程度のワークショップを行います。（回数・実施時間は目標によります）
組織の目標や現状のヒヤリングを行い、カスタマイズしたワークを設計します。少人数のグループワークにて自己のスキル・能力の棚卸しを行い、強みと課題を見える化、主体的な目標設定とともに、「気づき」の力で学びを深化させ、組織への力へ繋げていくワークショップです。
既存の決められた目標に向かうのではなく、組織目標に準じながらも個々の個性や価値観を活かす学びの方法を、「気づき」の力で獲得していくように設計します。それにより受動的行動から主体的行動への変化を呼び、モチベーションを向上させながらスキル・能力の向上を図っていきます。
✔︎ 自己認識（強み・課題）
✔︎ 個人目標の見える化
✔︎ モチベーション向上
✔︎ スキル向上
✔︎ 組織活性化
