定期的なワークショップ、そしてワーク課題を進めながら、今よりもさらに個々の力、チームの力、組織の力を向上させ、チーム内や組織内のコミュニケーションを活発にし、組織の活性化と生産性の向上を図り、最終的に組織の繁栄へと繋ぐのが本プランの目的です。
毎月1回約3時間、計12回のワークショップを行います。
「自己理解→他者理解→相互理解」のサイクルを遊びの中で体と頭に浸透させ、今ある仕事において自分の強みを活かし、他者の強みを活かし、そして組織やチームの強みに進化（深化）させるワークショップを設計・実施します。
参加者に「気づき」を提供し、その「気づき」から自分で答えを見つけ発信・行動することで、主体的に目標へ向かう力を養い、その力をチーム・組織に還元することで、エンゲージメントを生み、組織の活性化と生産力の向上を図ります。
「自己理解」「他者理解」「相互理解」「強みの見える化」「強みの活かし方」
この5つのテーマをワークショップで深化させていきます。
さまざまなツールやカードゲームを使って、意識化にある強みを見える化し、意識化にない強みを認識し、ワークショップ内でその発信を行うことで他者を理解し、相互理解へと繋ぎます。
その強みを掻き集め、チームや組織がさらに発展していく為の施策を参加者で考え、そして行動化していきます。
✔︎ 主体性向上
✔︎ コミュニケーション力向上
✔︎ 自己認識
✔︎ 他者理解
✔︎ チーム力向上
✔︎ 組織活性化
✔︎ 生産性向上
